W nawiązaniu do wypowiedzi osoby podpisującej się jako Artur Ch. w
wiadomości <news:blbuit5vw7cf$.dlg@elektro-instal.com> wyjaśniam co
następuje:

> Przecież miał umowę o pracę na czas określony, który to
> minął więc umowa o pracę po prostu wygasła.

A jeśli sąd uzna, że to zlecenie jest umową o pracę - to jaki tryb jej
rozwiązania przyjmiemy? Obawiam się, że na gruncie ustawy o
"rozwiązywaniu z niedotyczących" pracodawca może oberwać. Praktycznie ta
ustawa zawsze godzi w pracodawcę.

--
Olgierd
gsm: 502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597