-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news-s
toc.telia.net!news-stoa.telia.net!telia.net!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.new
s.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: s...@g...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Pracodawca odmawia wydania opinii o pracowniku...
Date: Wed, 03 Mar 2004 10:39:04 +0100
Organization: A poorly configured Free Agent
Lines: 42
Message-ID: <u...@4...com>
References: <c21ruk$cor$1@nemesis.news.tpi.pl>
<0...@n...onet.pl>
<c245gr$b1t$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 194.9.223.15
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1078306675 20590 194.9.223.15 (3 Mar 2004 09:37:55 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 3 Mar 2004 09:37:55 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 1.91/32.564
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:197905
[ ukryj nagłówki ]On Wed, 3 Mar 2004 09:34:52 +0100, "JureK" <b...@s...pl>
wrote:
>Dzięki za odpowiedź. Wiem, że pracodawca ma obowiązek dać świadectwo pracy,
>ale w nim nie zawiera opinii o pracowniku, chociaż jest tam wiele elementów
>go opiniujących m.in. ilość dni na L-4.
Nie widzę elementu oceny w podaniu liczby dni przebywania na
"chorobowym". To ma być informacja dla następnego pracodawcy (czy musi
wypłacać zasiłek).
>Moje pytanie rodzi się też z faktu, że widzę tutaj lukę prawną. Wydaje mi
>się, że wskazanym byłoby wprowadzenie przepisu zobowiązującego do
>opiniowania pracownika na jego wyraźną prośbę.
Przecież taki przepis był w KP do 1996 (tylko wtedy obligatoryjnie) i
instytucja ta nie spełniła swojego zadania. Nie chciano pisać nawet o
najgorszym pracowniku źle, więc używano sztampowych zwrotów. Pojawiały
się nawet poradniki, jak takie opinie redagować...
Można zawsze poprosić o referencje, natomiast nie ma potrzeby zmuszać
pracodawcy do ich wydawania. Referencji - poza największym firmami -
nikt nie wymaga.
>U wielu pracodawców, w takim przypadku jak mój(zmiana warunków pracy i płacy
>na mniej korzystne, najczęściej pracodawca stosuje przepis art.30 &1pk1
>tj.porozumienie stron lub 30&1 pkt2-oświadczenie jednej ze stron, co jest
>odbierane jako sprawa podejrzana. Utarła sie opinia, że w obu przypadkach
>jest to zwolnienie dla "świętego spokoju" gdzie pracownik coś narozrabiał i
>musi odejść, a dogadał sie z pracodawcą.
Przecież w razie nieprzyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy umowa
rozwiązuje się za wypowiedzeniem, a nie na mocy porozumienia stron.
Nie widzę nic podejrzanego ani w jednym, ani w drugim. Jeśli następny
pracodawca ma jakieś wątpliwości, to może dopytać kandydata,
aczkolwiek jest to dosyć wścibskie. Ale kandydat może się wykręcić, że
wypowiedzenie (porozumienie) nastąpiło z przyczyn dotyczących
pracodawcy - bo tego się nie sprawdzi, no chyba że to jakaś mała
miejscowość, gdzie wszyscy wszystkich znają...
silvermane
Następne wpisy z tego wątku
- 04.03.04 07:52 JureK
Najnowsze wątki z tej grupy
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych