-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.studio.net.pl!newsfeed.tpinternet
.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "JureK" <b...@s...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Pracodawca odmawia wydania opinii o pracowniku...
Date: Wed, 3 Mar 2004 09:34:52 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 44
Message-ID: <c245gr$b1t$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <c21ruk$cor$1@nemesis.news.tpi.pl>
<0...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: bh139.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1078303069 11325 80.54.179.139 (3 Mar 2004 08:37:49
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 3 Mar 2004 08:37:49 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:197863
[ ukryj nagłówki ]Dzięki za odpowiedź. Wiem, że pracodawca ma obowiązek dać świadectwo pracy,
ale w nim nie zawiera opinii o pracowniku, chociaż jest tam wiele elementów
go opiniujących m.in. ilość dni na L-4.
Moje pytanie rodzi się też z faktu, że widzę tutaj lukę prawną. Wydaje mi
się, że wskazanym byłoby wprowadzenie przepisu zobowiązującego do
opiniowania pracownika na jego wyraźną prośbę.
U wielu pracodawców, w takim przypadku jak mój(zmiana warunków pracy i płacy
na mniej korzystne, najczęściej pracodawca stosuje przepis art.30 &1pk1
tj.porozumienie stron lub 30&1 pkt2-oświadczenie jednej ze stron, co jest
odbierane jako sprawa podejrzana. Utarła sie opinia, że w obu przypadkach
jest to zwolnienie dla "świętego spokoju" gdzie pracownik coś narozrabiał i
musi odejść, a dogadał sie z pracodawcą.
Aby uniknąć tych podejrzeń wskazana jest opinia pracodawcy z ostatniego
miejsca pracy, która często jest również ogólnie pojętą rekomendacją w
przyszłej pracy. Spotkałem się z przypadkami zapytań pracodawców o
rekomendację lub opinie z miejsc pracy. Skąd takowe wziąść jak pracodawca
może odmówić ich wydania???
Przepraszam za przydługi mój komentarz.
JureK
Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:05cd.00000583.40447e22@newsgate.onet.pl...
>
> > W związku z zamiarem odejścia z pracy (zmiana warunków pracy przez
> > pracodawcę, nie przyjąłem nowych, mniej korzystnych) prosiłem pracodawcę
o
> > wydanie mi opinii za okres pracy (chodzi mi o fakt, aby następny
pracodawca
> > nie domniemywał, że coś było nie tak jak trzeba). W/w z przekory
odmawia.
> > Proszę o poradę, czy istnieje jakiś przepis, który reguluje to
zagadnienia?
>
> nie, pracodawca nie ma obowiązku wydawać o tobie opinii.
>
> Paweł
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 03.03.04 09:39 s...@g...pl
- 04.03.04 07:52 JureK
Najnowsze wątki z tej grupy
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych