eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPracodawca nie może czytać e-maili pracownikaRe: Pracodawca nie może czytać e-maili pracownika [OT]
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Pracodawca nie może czytać e-maili pracownika [OT]
    Date: Thu, 5 Apr 2007 19:37:29 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 56
    Message-ID: <ev3c43$3ce$1@news.dialog.net.pl>
    References: <ev0vg7$1v65$1@news2.ipartners.pl> <ev1182$27c$2@inews.gazeta.pl>
    <2...@a...post> <s...@l...eu.org>
    <ev2a9h$ssd$1@atlantis.news.tpi.pl> <ev2s7o$nqe$2@news.dialog.net.pl>
    <ev308t$2bh$1@atlantis.news.tpi.pl> <ev30s8$r3r$1@news.dialog.net.pl>
    <ev3432$gj4$2@atlantis.news.tpi.pl> <ev35sq$ulu$1@news.dialog.net.pl>
    <ev37b7$lfj$1@nemesis.news.tpi.pl> <ev39h6$1o2$1@news.dialog.net.pl>
    <ev3ag5$ed7$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-196.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1175794627 3470 87.105.8.196 (5 Apr 2007 17:37:07 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 5 Apr 2007 17:37:07 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:455327
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:ev3ag5$ed7$1@atlantis.news.tpi.pl Johnson
    <j...@n...pl> pisze:

    >>> Użyłem tego słowa, ale miałem na myśli wypowiedzenie.
    >> A kogo obchodzi, coś miał na myśli, ważne coś napisał.
    > I?
    I już.

    >> Nie oczekuj od innych, że będą się domyślali co miałeś na myśli i czy w
    >> ogóle coś na myśli miałeś.
    > Jakby nie robił tego założenia że ktoś myśli jak czyta to po co miałbym
    > wogóle pisać ...
    Johnson, qrdę, dałem ci taką dobrą radę i to za darmo, a ty nic z niej nie
    korzystasz...
    Nie napisałem, że ktokolwiek ma nie myśleć jak czyta. Napisałem, żebyś nie
    oczekiwał, że ktokolwiek będzie się domyślał COŚ TY napisał.

    >> Mylisz się. To zależy od wagi przewinienia.
    > Nie nie zależy.
    Mylisz się uporczywie, a to już nie jest zwykłe mylenie się...
    W razie zaskarżenia "dyscyplinarki" sąd ocenia, czy naruszenie prawa pracy
    (obojętne przez którą stronę) spełniało warunki "ciężkości". Poczytaj,
    powiadam ci, są na ten temat artykuły przywołujące konkretne sprawy i
    wyroki.

    >> Rozwiązanie bez wypowiedzenia (dyscyplinarka) w SP za jednorazowe
    >> spóźnienie o 10 minut po 4 latach nienagannej pracy się raczej nie
    >> ostoi.
    > Ale co to ma do rzeczy?
    Ano to, że ciężkie naruszenie obowiązków nie musi być ciężkie przez
    jednorazowość (pracownik się raz nawalił w robocie), ale ciężkie może być
    przez notoryczność.

    >> Ile kosztowało? ;)
    > Niedużo.
    To też se kupię. W końcu nieźle zarabiam.

    >> Akurat! No nie bądźżesz,człowieku, niepoważny...
    > Oczywiście, a świstak siedzi i zawija je w te sreberka ...
    Na Kujawskim smaż, na Kujawskim piecz...
    Prostamol - prosto być mężczyzną...

    >> Może ci się tak wydawać, ale to tylko złudzenia megalomana. Zresztą - i
    >> teraz z twoich wypowiedzi nic lub niewiele wynika, więc co ci za różnica?
    > Nie wiele wynikło dla ciebie,
    "Niewiele" pisze się razem. A ile matura kosztowała?

    > bo jak rozumiem nie zrozumiałeś.
    Eeeee tam, gupie (jeszcze raz, bo to nie literówka: gupie) gadanie...

    > Ale nie jesteś pępkiem wszechświata, są i inni, i pozwól im ocenić.
    Nie jestem. Są inni. Pozwalam.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1