eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPracodawca - brak wynagrodzeniaRe: Pracodawca - brak wynagrodzenia
  • Data: 2004-09-04 13:24:52
    Temat: Re: Pracodawca - brak wynagrodzenia
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Sat, 4 Sep 2004, it was written:
    [...]
    >+ O czym Ty wogole mowisz???? Mam wrazenie ze jestes wspolnikiem mojego
    >+ Pracodawcy...

    Niemożliwe. Po pierwsze z tego co opisałeś - to nie czepiasz się
    pracodawcy gdyż takiego nie ma - zdaje się że chodzi o ZLECENIOdawcę ?

    >+ Wyciagasz wnioski z sytuacji ktore nigdy nie mialy miejsca !!!

    Ależ nie: usiłuję wyciągnąc wnioski z tych danych które podałeś.
    Jeśli PODAŁEŚ gdzieś iż chodzi o "80% kwoty NETTO" to przepraszam:
    nie zauważyłem ;)

    >+ Naucz sie czytac ze zrozumieniem....

    Załóż że twój czytelnik wszystko czego w poście nie ma dośpiewa
    sobie sam. JAKOŚ... ;)

    >+ Normalne jest ze chce kwote netto... czyli naliczona przez agenta...

    OK. To nie mam pytań :)
    [...]
    >+ Nie wiem do czego mu jest potrzebna faktura ???? Przeciez odprowadzi za
    >+ mnie podatek... a Vat i tak musielibysmy oddac... czy to zrobie ja czy on
    >+ to chyba zadna roznica???

    Ano (być może) dlatego że Kodeks Cywilny stanowi (a nie cytowałem już ?)
    o umowie agencyjnej: "w zakresie działalności swojego PRZEDSIĘBIORSTWA".
    Czyli agent ma być przedsiębiorcą.
    Czyli jeśli umowa jest nieprawidłowo sklasyfikowana - to US będzie mógł
    zażądać od ciebie VAT a "on" go i tak nie odliczy (i Skarb skasuje was
    drugi raz).

    >+ Po trzecie: Traktuje go jako pracodawce ktory zatrudnil mnie na czarno
    >+ (bez mojej wiedzy) gdyz nie mam do tej pory podpisanej zadnej umowy
    >+ agencyjnej... Wiec IMHO w ostatecznosci pojde do sadu pracy....

    Ale to jest inna sprawa do rozstrzygnięcia: o ile nie ma wątpliwości
    że w razie posiadania dowodów że *byłeś pracownikiem* możesz liczyć
    na przychylne rozstrzygnięcia - już na podstawie tego co napisałeś
    marnie widać "cechy stosunku pracy":
    - umowy podpisywałeś OSOBIŚCIE, posługując się *indywidualnym*
    identyfikatorym nadanym ci NIE przez "potencjalnego" pracodawcę
    IMO już samo to powoduje wątpliwości czy *pracowałeś*; raczej
    "wykonywałeś na rzecz"...
    Dalej:
    - pracowałeś "pod bezpośrednim nadzorem" ?
    - pracowałeś "w ustalonym miejcu" ?
    - pracowałeś "wg ustalonego harmonogramu czasu" ?

    pozdrowienia, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1