eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPracodawca a wglad w dokumentacje medyczna › Re: Pracodawca a wglad w dokumentacje medyczna
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
    et.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Olgierd <n...@n...spam.no.problem>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Pracodawca a wglad w dokumentacje medyczna
    Date: Fri, 26 Aug 2005 14:31:13 +0200
    Organization: Dyrektorzy Polskiego Internetu (tm)
    Lines: 18
    Message-ID: <11ujha0odi8me$.dlg@olgierd.gov.pl>
    References: <demmhj$knb$1@inews.gazeta.pl>
    <1qy1eygzdd863.1ag27t4uhc7h0$.dlg@40tude.net>
    <den08n$8hf$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: gprs7.idea.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1125059490 25941 217.116.100.249 (26 Aug 2005 12:31:30
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 26 Aug 2005 12:31:30 +0000 (UTC)
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    X-Copyright: (c) by Olgierd
    X-Face: 8$3ao]bz5"(l\GAHvMrzheI{XbC5E0ulX2L<WGM\0(qfbLsgv0oi$r+YBmW;XIK2}|RaWP2
    T10[WRO22j!MH"c+[M<ufCA{C~b$>0&xcr?H[+$tK=<cM3g7/LL#-.e~KTO7ZsofAf<t:<}DqqffU
    X-GSM: +48 502 D.E.F.U.N.K.
    X-JID: o...@j...org
    X-motto: "Badzcie tak rewolucyjni jak nauka i tak reakcyjni jak tabliczka mnozenia",
    Calvin Coolidge
    X-Antivirus: avast! (VPS 0534-3, 2005-08-25), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:322594
    [ ukryj nagłówki ]

    Był 26 sierpień 2005 14:00, kiedy tajemnicza osoba przedstawiająca się
    jako Zofia Ziółkowska powiedziała:

    > Widzialam to kiedys w jakims amerykanskim poradniku o zatrudnieniu i nie wiem
    > w koncu czy ma prawo czy nie ma prawa,

    Najfajniej jak się ludzie uczą prawa z amerykańskich filmów ;-)
    Podpowiem Ci, że wprawdzie art. 18(3a) kp wprowadza ogólny zakaz
    dyskryminacji, jednakże wśród przykładowych przesłanek dyskryminacji
    brak stanu zdrowia (jest zaś niepełnosprawność). Z drugiej jednak strony
    nie jest bezprawne np. żądanie zaświadczenia o stanie zdrowia _wraz_ ze
    złożeniem aplikacji do pracy (częste przy wysokich stanowiskach
    kierowniczych).

    --
    Olgierd
    ||| gsm: 502DEFUNK ||| listel: olgierd(nana)post(kropa)pl ||| JID:
    o...@j...org ||| gg: 3657597 |||

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1