Herald pisze:
> Dnia Mon, 14 Sep 2009 12:26:03 +0200, Liwiusz napisał(a):
>
>
>> Kodeks pracy nie zna harmonogramu. Przybliżysz jego podstawę prawną?
>
> To pewnie ten zamordystyczny PIP sobie wymyślił harmonogramy pracy :)
> art 128 §2 KP mówi co jest praca zmianowa - ciekawe czy pracownik ma to
> umieszczone w umowie o pracę, albo w regulaminie pracy. Mówię o pracy
> zmianowej, bo autor wątku napisał wyrażnie "pracodawca WPROWADZIŁ zmiany",
> więc zatrudniając się nie godził się na prace na zmiany.
> Rozkład czasu pracy i otoczka - okolice art. 150.


Uważam, że czas pracy pracownika zależy od pracodawcy. Plus
ograniczenia KP. Jeśli w poniedziałek pracownik ma pracować 8-16, a we
wtorek 14-22, a we środę w nocy, to jest to dozwolone.

Wyjątkiem są umowy o pracę lub regulaminy, gdzie tenże czas pracy
jest określony, jak również inne wyjątkowe sytuacje (np. związane z
ciążą lub macierzyństwem).

--
Liwiusz