Liwiusz pisze:
> Mark II pisze:
>> witam
>>
>> Pracodawca wprowadził prace zmianowa (dwuzmianowa: I zmiana: 6-14 i II
>> zmiana: 14-22). Grupa pracownikow I zmiany chodzi caly tydzien 6-14.
>> A grupa II zmianowa ma codziennie ustalane różne godziny pracy dla
>> pracownikow np. pon- 13-21, wto - 14-22, sro- 10-18, czw. 10-18 , pią
>> - 11-19. Nieoficjalnie wiem ze spowodowane jest to tym ze sa rózne
>> godziny konserwacji narzedzia pracy (trwajace normalnie w godz.
>> nocnych 22 -6 ale i zahaczaja czesto o godz. 18-22.), ktorym posługuja
>> sie pracownicy. Pracownik dowiaduje sie o zmianie godzin pracy z
>> jednodniowym wyprzedzeniem. Taki system patrzac ze strony pracownika
>> dezorganizuje zycie pozazawodowe. Czy takie zonglowanie godzinami jest
>> zgodne z prawem. ?
>
> Tak.

Zrobia wszystko by upodlic robola. Chcielismy kapitalizmu to go mamy. :(
Coraz bardziej dochodze do wniosku ze kodeks pracy pisany jest tak aby
pracownik byl zakladnikiem pracodawcy. Gdzie te cuda premiera Tuska ?