> Zapomnialem sie jeszcze spytac, czy o tych nadgodzinach przypadkiem nie musi
> pracodawca poinformowac 2 tygodnie przed, a nie tak na ostatnia chwile?
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


Może w ostatniej chwili. Może Cię zwolnić za odmowę pracy w nadgodzinach i nici
z odprawy. Wynagrodzenie dostaniesz. Jeśli rzeczywiście firma pada, to szuka
sposobu na zmniejszenie kosztów upadku. Ma jeszcze parę sztuczek w zanadrzu
więc uważaj.

pozdrawiam
Jagoda

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl