W wiadomości news:h2iht2$neb$1@node1.news.atman.pl Icek <i...@d...pl>
pisze:

>>>>> Skoro było to zadanie na kilka dni i wiedziałeś, do kiedy pracujesz,
> to
>>>>> nie mogłeś tak go rozplanować, żeby zrobić 100%, a nie 95%?
>>>> Ale po co?
>>> bo za te ostatnie dni dostal tez wyplate i nie za dupogodziny tylko za
>>> prace.
>> Nie pytałem dlaczego, tylko - po co?
> z punktu widzenia pracownika to wogole sie dziwie, ze nie zostalo 50%
> pracy do wykonania. Bo chyba w okresie wypowiedzenia to wydajnosc spada
> tak o 90%. Nie ma "po co". Z punktu widzenia pracownika oczywiscie ;)
No wiesz, wypowiedzenie pracy przez pracownika i wypowiedzenie pracy przez
pracodawcę to jako związek przyczynowo-skutkowy najczęściej nie to samo,
więc trudno sie dziwić.

--
Jotte