Użytkownik "marsel" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:5652f1bf$0$22844$6...@n...neostrad
a.pl...
>Pracuję obecnie na 1/4 etatu, mam w umowie sztywno wyznaczone dni i
>godziny pracy:
>poniedziałek - 4h
>środa - 4h
>piątek - 2h
>Zaszła teraz potrzeba żebym wyjechał na delegację, będzie to minimum
>2 dni, sama podróż w jedną stronę samochodem to ze 4 godziny,
>pociągami jeszcze więcej. Jak by nie patrzeć to i tak któryś dzień
>tej delegacji, to będzie mój dzień wolny od pracy.
>Nie mam nic przeciwko wyjazdowi ale sama podróż zajmuje całą moją
>dniówkę a jeszcze jadę w konkretnym celu, wykonać pewną pracę i
>wychodzi mi, że dokładam się do tego interesu.
>Jak to sensownie rozliczyć żebym nie był robiony w balona?

O ile kojarze dobrze przepisy, to nie ma lekko.
Podroz w czasie poza godzinami pracy obciaza pracownika - tzn nic mu
sie nie nalezy, poza dieta.

Musialbys wyjechac w poniedzialek o godzinie rozpoczecia pracy, we
wtorek zrobic swoje, a wrocic w srode tez w godzinach pracy.
Wtedy podrozowales w ramach etatu, a za robote naleza ci sie
nadliczbowe.
Zaczac prace mozesz i w poniedzialek, ale trzeba jakos uzasadnic
powrot dopiero w srode - zapewne rano.

A i tak jak to zobacza, to Cie zwolnia z tej cwiartki :-)

Moze pogadaj o jakiejs premii uznaniowej.

J.