Użytkownik "bella" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cc1jo2$imc$1@atlantis.news.tpi.pl...
> regulację pracy w godzinach nadliczbowych znajdziesz w KP, ale zmusić
> pracownika nie moze, chyba że spełnia właśnie warunki określone w kodeksie
> (np. praca w straży pożarnej, praca w ruchu ciągłym itd). Również jesli
juz
> podjął taką decyzję to musiał określić to w regulaminie pracy (oczywiście
> jeżeli takowy posiada, tzbn. jeśli zatrudnia powyżej 20 osób) lub
zakładowym
> układzie zbiorowym, ewentualnie w umowie o pracę.
>
> pozdr.
> b.
>

Piękne. Ale powiedz mi jeszcze co będzie jak pracodawca nie zastosuje się do
tych ideałów i po prostu każe pracownikowi pracować w nadgodzinach? Co ma
zrobić pracownik?

--
JOHNSON :)