Użytkownik "bella" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cc1n8m$bmi$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Piękne. Ale powiedz mi jeszcze co będzie jak pracodawca nie zastosuje
się
> do
> > tych ideałów i po prostu każe pracownikowi pracować w nadgodzinach? Co
ma
> > zrobić pracownik?
>
> zgłosić sprawę do PIP.
>

Wbrew temu co myślisz pracodawca ma prawo kazać pracownikowi pracować w
godzinach nadliczbowych. Jedną z przesłanek są szczególne potrzeby
pracodawcy - to określenie jest dość ogólne i żadna Inspekcja Pracy go nie
przeskoczy.
Praca w godzinach nadliczbowych jest czymś wydatkowym i wcale nie musi
wynikać z regulaminu pracy, umowy o prace czy układu zbiorowego, gdyż jest
uregulowana w wystarczającym stopniu w kodeksie pracy.

--
JOHNSON :)