W dniu 2011-10-31 21:05, Tomasz Śląski pisze:
> Witajcie
>
> Pytam w imieniu szwagierki - sytuacja następująca:
> Zwolnienie lekarskie od 23.10 do 30.10 włącznie. Szwagierka pracuje na
> stacji benzynowej w systemie zmianowym wg grafiku ustalanego na cały
> miesiąc. Czy ma w umowie zapis o równoważnym czasie pracy - nie wiem.
> Dzień 31.10 dla szwagierki był dniem wolnym wg rozpiski na grafiku.
> Pracodawca twierdzi, że niezależnie od tego (ponieważ z powodu jej
> choroby grafik się zmienił) powinna stawić się do pracy 31.10, a
> pracodawca nie miał obowiązku informować jej o tym fakcie.
>
> Jak jest w istocie?

Jeśli zmienił grafik to powinien pracownika o tym wcześniej powiadomić.


animka
--
Pamiętajmy, że zwierzęta są bezbronne wobec człowieka, cierpią tak jak
ludzie. "Człowiek jest królem zwierząt, gdyż przewyższa je w
okrucieństwie, ale przyjdzie czas, kiedy będzie traktował mordowanie
zwierząt w ten sam sposób, w jaki obecnie traktuje zabijanie ludzi. Ten,
kto nie szanuje i nie ceni życia, nie zasługuje na to, aby żyć".
Leonardo da Vinci