Dnia 07-10-2009 o 16:33:54 pmlb <p...@d...com> napisał(a):

>
> "Henry(k)" <moj_adres_to_henrykg@na_serwerze_gazeta.pl> wrote in message
> news:3sfcyhxzzlgw.dcqd6cajb7qs.dlg@40tude.net...
>> Dnia Wed, 7 Oct 2009 14:18:28 +0100, pmlb napisał(a):
>>
>>> Taki niby madry jestes a taki glupi, podajesz takie przyklady jak
>>> dziecko w
>>> piaskownicy - a co sie stanie jak pracownik zginie w wypadku
>>> samochodowym?
>>> Taka nauczycielka i co? Zostawi dzieci - zostawi, czy programista...
>>
>> No a kto tu się popisuje głupotą nie wiedząc że w przypadku śmierci
>> umowa
>> zostaje rozwiązania automatycznie.
>
> O i juz pracowdawca nie ma problemu z brakiem pracownika? Jakie to ma
> znaczenie czy pracownik zostanie w luzku czy umrze dla pracodawcy w
> dzien jego nieobecnosci?
>

O, to dobry argument do banku w razie niespłcenia raty kredytu:
"Panie Starszy Inspekorze, przecież mogłem umrzeć i też bym nie spłacił".

--
Tomek