>>> Noo to nie i narazie, do zobnaczenia po swietach - i co pracodawca
>>> zadzwoni na policje?
>>>
>>
>> Nie, jak już inni pisali chyba tuzin razy, złoży pozew.
>>
>> -
>> i co w nim napisze, ze sie rozplakal bo nie pojechal do paryza na swieta
>> bo pracownica go zostawla a mial umowe?
>
> Masz 2000 lat zaległości - już Rzymianie to wiedzieli:
> napisze że poniósł taką a taką szkodę w związku ze złamaniem przez
> pracownicę umowy.
> Jeśli sąd uzna rację pracodawcy, pracownica zapłaci. Proste?
>
> Halo! Puk, puk... mamy 2000 lat dop przodu - czas sie zbudzic! Jest 2009
> rok!
> W Rzymie 2000 lat temu bylo niewolnictwo, czy dzis tez jest?
> Czy mamy isc na przod czy sie copfac w rozwoju (sadzac po niektorych
> tekstach tu to raczej wiecej jest zwolenikow cofania sie)
> Otoz widzisz, przez te 2000 lat ludzkos doszla do wniosku, ze czlowiek
> jest wartoscia najwyzsza, to nazywa sie cywilizacja. Jak widac do Polski
> jeszcze nie dotarla i dalej zyjesz jak 2000 lat temu?

Twoja cywilizowana UK okłada ludzi podatkami 10x wyższymi
niż starożytny Rzym w czasie wojny, o stopniu skomplikowania
nawet się nie wypowiadam - więc może sam zbudź się.
----

A jakie znaczenie maja podatki? Co podatki maja wspolnego z tym tematem?
Poza tym nie wyzszosc podatkow ale wysokosc zarobkow ma znaczenie kluczowe.
Zapytaj pierwszego lepszego pracownika czy placil by 60% podatek jak by
zarabial 12000 miesiecznie? Czy woli 10% przy zarobkach 1700zl na miesiac -
jak sadzisz jaka odpowiedz dostaniesz?
Mimo wiekszej ilosci progow podatkowych w UK w porownaniu z Polska jakos nie
widze, by w UK byla bieda i awantura o podatki - widzisz? W Polsce tak, bo
tak lepjiej ludziom wode z mozgow zrobic...
Podatki w Polsce sa sukcesywnie obnizane, czy widac poprawe - nie! Wiec nie
w podatku problem jak widzisz.
Pobudka!!!

> -
> Jeszcze raz ci pisze, ze umowa nie moze zniewalac zadnej ze stron!
> Jesli ktos w chwili slabosci podpisze mi umowe, ze bedzie moim
> niewolnikiem to jak to zlamie moge rzadac odszkodowania?
>

Umowa o bycie niewolnikiem jest wg polskiego prawa nieważna
(o ile mi wiadomo), w związku z tym nie wywołuje skutków prawnych.
Natomiast umowa o pracę jest jak najbardziej legalna.
--
Gdzie wiec ten przyklad?


Ale nie moze pociagac za soba praktyk niewolniczych.
Zrozum umwa jest nizej niz wolnosc czlowieka, nie moze umowa stac ponad
czlowiekiem i nie sa to puste hasla (poza Polska) ale zycie codzienne.
Jesli pracownik ma umowe i mowi wczesniej szefowi, ze potrzebuje wolne bo
jedzie, to szef nie moze go sia zatrzymac (sila czyli straszeniem
konsekwnecjami prawnymi, sadami) moze najwyzej go zwolnic i poszukac
zastepstwa.

> Poza tym mylisz praco karne z cywilnym i bierzesz z rękawa 10000zł
> - szkoda może wynieść 100zł a może wynieść też 100000zł.
> -
> Aha, a jak nie zaplaci to wiezienie?

Nie, komornik.
--

A jak nie ma nic?

>
>> pracownica nie krzywdzi czlowieka ale jego firme - zreszta napisz czy
>> potrafisz rozroznic czlowiekas od zapisu.
>
> Jeżel pracodawca jest osobą fizyczną prowadzącą działalnoć gospodarczą,
> wtedy pracownica "krzywdzi" człowieka.
> -
> Bzdura, krzywdzi jego firme a nie czlowieka, chyba, ze fizycznie go
> uszkodzi w nplywie furii:)

Jesteś kompletnym ignorantem. Rozumiem że jeżeli zlecisz naprawę
cieknącej rury hydraulikowi który wybierze Wyspy Kanaryjskie,
to "skrzywdzone" zostanie kolanko po zlewem? Litości...
---

Wowczas albo sma pojade naprawic rure albo poszukam innego hydraulika, poza
tym, bym na tyle sie zabezpieczyl, ze pracownik nie opuscil by mnie z dnia
na dzien - to proste - wystarczy, ze pracownik wie, ze mu sie to nie oplaci
bo nigdzie nie dostanie np. akiej pensji jak u mnie... Jak juz pisalem,
jaki pracodawca taki pracownik i taka firma. To nie pracownik ale pracodawca
tworzy firme i jej wizerunek.
Wiec gdzie mnie skrzywdzil ten pracownik co pojedzie na Kanary?


>
> Natomiast nie ma to znaczenia - dobrowolnie podpisała umowę o pracę,
> a więc równiż dobrowolnie poddałą się orzecznictwu właściwego sądu.
> -
> Dobrowlnie podpisal umowe i tylko i wylacznie umowe a nie cyrograf na
> zycie!

> Umowa ma to do siebie, ze jest nizej niz wolnosc czlowieka, moze

Mylisz byty i ich relacje - umowa jest emanacją wolności człowieka.
--

I jest wazniejsza od wolnosci czlowieka?

> podpisala umowe w chwili slabosci? Albo ktos ja zmusil... Nie, niemoglo
> tak byc? Jak wowczas sad do tego podejdzie?

Tak, jak uzna za stosowne - jest niezawisły.
--

Masz ten przyklad dla mnie?


>
> -
> No to jestem ciekaw wyniku takiego postepowania.
> Umowa jest wylacznie obietnica a nie obowiazkiem!

Oczywiście, więc skoro coś obiecujesz, to przecież nie jest problemem
że za niedotrzymanie obietnicy jest sankcja. Chyba że nie masz zamiaru
jej dotrzymać, ale wtedy jesteś pospolitym oszustem.
--
Czyli moge Tuska i Kaczynskiego oficjalnie nazwac oszustami czy mi nie wolno
tego zrobic pod grozba kary wiezienia za obraze?

> Moge sie z kims umowic na sp[otkanie i nie przyjsc, czy z tego tytulu tez
> ktos pojdzie do sadu bo zlamalem umowe?

Nie wiem czy "ktoś" pójdzie, bo go nie znam, ale jeśli przysporzyłeś
"ktosiowi" strat to z chęcią będę świadkiem powoda.
---

No:)) na pewno w to nie watpie. Chocby z faktu "a pokaze ci - he!" Znam,
znam te zawisci, jak cos nie rozumie to juz to musi byc glupie i tp.

>> Widze, zaczynasz lapac. co wiec pracodawca napisze w pozwie? skoro nie
>> da sie przeliczyc wartosci pracy to o jakiej szkodzie piszemy ze strony
>> pracownicy?
>
> W pozwie napisze to co uzna za stosowne, a może wogóle nie napisze pozwu
> bo stwierdzi że nie warto. A może poniósł szkodę 100000zł i tyle będzie
> żądał.
> -
>
> I zycze mu powidzenia:) Kazdy rozsadny sedzia wysmieje takiego
> pracodawce...

Przeszukałem kodeks postępowania cywilngo na okoliczność wyśmiania
przez sędziego i nie znalazłem takowej - możesz podać przepis?
--

Pokaz mi przyklad skazania pracownika ktory porzucil stanowisko pracy.
Ja ci pokazalem przyklad kiedy pracodawca moze ludzi olac i pojechac sobie w
swiat zostawiajac ich bez pensji, swiadectw pracy itp. i jakos do dzis
sprawy nie zalatwiono - a ponoc Polska to taka cywilizacja, ze hej!

Jeszcze raz ci napisze:
Porzucenie pracy a co sie z tym wiarze tak zwany "wilczy bilet" jest cecha
panstw totalitarnych (np. Korea Polnocna - tam jak przucisz prace to
faktycznie bedziesz miec problem z nastepne, poniewaz wszystko jest
podpozadkowane jednemu systemowi, Honduras, Salwador, to republiki babnanowe
gdzie rzadzace rodziny skupiaja w swoich rekach zdecydowana wiekszosc dobr i
od nich zalezy los spoleczenstwa, tez "wilczy bilet" bedzie wazny bo nie
pozwola sobie na wylam w systemie. W Polsce masz podbobnie, Polska rzadza
rodziny wide: Kaczynscy, partie sponsorowane przez te same organizacje, nie
dopuszcza do zbyt liberalnego podejscia w stosunku do pracy bo podniesie to
koszt pracy a tym samym zmniejszy ich profit. To dlatego "Lewiatan" walczy
od 15 lat o szybsze i prostrze formy zakladania i prowadzenia firm, bo
Lewaitanowi zalezy by utrzymac jak najdluzej to co jest dzis! Inaczej
podniosa sie koszty pracy.
Zreszta ty tego i tak nie zakumasz bo w TV tego nie powiedza....
Tak czy owak, swiadectwo pracy, porzucenie pracy itp. nie sa stosowane w
krajach cywilizowanych.
W UK nie ma swiadectwa pracy i jakos zyja. Z tego co widac to nawet lepiej
niz ta "cudowna" Polska.