Re: Podzielono nam wynagrodzenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Podzielono nam wynagrodzenie
Date: Sun, 5 Apr 2009 12:35:47 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 26
Message-ID: <gra1h5$p13$1@news.dialog.net.pl>
References: <1...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-62-87-248-61.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1238927717 25635 62.87.248.61 (5 Apr 2009 10:35:17 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 5 Apr 2009 10:35:17 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:583515
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:1562.0000021b.49d8831f@newsgate.onet.pl piotrpiotr
<p...@v...pl> pisze:

> Zarząd firmy w której pracuje podzielił nam wynagrodzenie.
Porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie zmieniające?

> Do tej pory
> obowiązywało:wynagrodzenie stałe+premia uznaniowa+wynagrodzenie za
> nadgodziny (tylko 50-siątki).Wręczono nam aneksy w których jest
> określone:dotychczsowe wynagrodzenie zostało podzielone na GWARANTOWANE
> 70%
70% czego?

> PTREMIA REGULAMINOWA 30%....do tego moą może być doliczona PREMIA
> UZNANIOWA oraz NADGODZINY(tez tylko 50-siatki)
> Czy można w ten sposób podzielic zagwarantowane umowa wynagrodzenie?
Wynagrodzenie zasadnicze powinno być jasno określone w umowie o pracę.
Kwotowo, a nie w jakichś tam procentach.
Kwestię wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych reguluje KP.
Wynagrodzenie to naliczane zwykle jest wg stałych elementów płacy (może być
więcej, nie może być mniej).
Premie, nagrody itp. to dodatki.

--
Jotte