> > jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy to nić nie
> > możesz zrobić. przykro mi, ma do tego prawo.
>
> A tak z ciekawości co w przypadku gdy mamy ustalony plan urlopowy -
> wykupujemy sobie droga wycieczkę zagraniczną itp - czy pracodawca musi
> zwrócić koszty ? czy to... problem pracownika?
> Pozdr

nie mam przy sobie KP, ale pamiętam tylko że w przypadku odwołania
pracownika z urlopu ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy ma on
obowiązek do pokrycia strat z tym związanych.

pozdr.
b.