On 12/31/2010 7:52 AM, Krzysztof Jodłowski wrote:
>> Wielu pracodawców (podwykonawców też) pracuje ze swoimi pracownikami. W
>> takim przypadku jest w pracy i w godzinach pracy.
>
> Nie jest w pracy, bo firma=pracodawca. Pracodawca musiałby być 24h/dobę
> w pracy. Nie jest w godzinach pracy, bo nie ma takich godzin. Nikt mu
> ich nie narzuci.
>
> Nawet jakby pracodawca sam sobie wyznaczył godziny pracy (w sumie mocy
> prawnej), to na jakiej podstawie nie może być pod wpływem w trakcie?
>

No akurat tutaj moznaby mu z lekka przylozyc pod pewnymi warunkami

Art. 70.
§ 1. Kto, będąc niezdolny do czynności, której nieumiejętne wykonanie
może wywołać niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia człowieka, taką
czynność przedsiębierze albo kto porucza ją osobie do jej wykonania
niezdolnej lub wbrew obowiązkowi nadzoru dopuszcza do wykonania takiej
czynności przez osobę niezdolną, podlega karze aresztu albo grzywny.
§ 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi zachowania
trzeźwości znajduje się w stanie po użyciu alkoholu lub podobnie
działającego środka i podejmuje w tym stanie czynności zawodowe