Re: Pewien zapis z umowy o pracę - potrzebna interpretacja

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Pewien zapis z umowy o pracę - potrzebna interpretacja
Date: Tue, 23 Mar 2004 20:30:39 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 10
Sender: r...@p...onet.pl@pc140.nowysacz.cvx.ppp.tpnet.pl
Message-ID: <c3q53s$egj$4@news.onet.pl>
References: <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: pc140.nowysacz.cvx.ppp.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1080072124 14867 217.99.219.140 (23 Mar 2004 20:02:04 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 23 Mar 2004 20:02:04 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
User-Agent: Hamster/2.0.0.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:202648
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "tlo" <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:5a33.00001f29.40608396@newsgate.onet.pl...

Jeśli nie zależy Ci na pracy, to moim zdaniem o ile potrafisz udowodnić,
że Cię oceniła na co najmniej 100%, to sprawę masz wygraną. Warunek o
zmniejszeniu wynagrodzenia musiał by być jakoś dołączony do umowy o pracę,
skoro określa ona tak szczegółowo sposób wynagradzania. Dla każdego
regulaminu będzie ona przepisem szczególnym w tym wypadku wyłączającym
możliwość jego zastosowania.