Pracodawca chce, żebyś robił to samo ale za mniejszą kasę w tych dwóch
miesiącach. Propozycja rozmowy z pracodawcą jest celowa, o ile oczywiście
nie jest Was tak dużo, że pracodawca nie ma szans na rozmowę z każdym. Sam
zaproponuj np. skorzystanie z bezpłatnego urlopu (w wymiarze jeden dzień
mniejszym niż miesiąc !) a wynagrodzenie za drugi miesiąc jak do tej pory.
Tym samym udowodnisz, że rozumiesz sytuację, ale nie stać cię na pracę za
prawie najniższe wynagrodzenie (kredyty, długi i inne takie).