W dniu 16.10.2010 17:15, Rezydent pisze:
> W niedużym (do 15 pracowników) zakładzie pracy osoba z doskoku w
> przerwach między innymi zadaniami "zajmująca się komputerami", nie jakis
> etatowy administrator, założyła na wszystkich komputerach oprogramowanie
> monitorujące, bez wiedzy i zgody pracodawcy.

A wiesz, że Wingroza sama z siebie sporo rejestruje i niekiedy także donosi?

> Cel tego był taki, aby wykryć jakieś procesy, wirusy i co tam w tym
> komputerach się dzieje.

Czyli celem było bezpieczeństwo systemu komputerowego, a nie nielegalne
uzyskanie danych.

> Program działał w tle przez kilka miesięcy. Osoba poszła na 5 tyg. urlop.
> Pracownicy jak to pracownicy wykorzystywali kompy nie tylko do celów
> słuzbowych, a m.in. czytając plotkarskie portale, sprawdzając stan konta
> w banku i inne portale ogladając.
> Osoba "zajmująca się komputerami" widziała to, hasła, loginy, odwiedzane
> www.

Widziała czy mogła widzieć, hmmm?
[ciach]

> Szef łyknął to tłumaczenie, ale pracownik powiedział, że nie daruje, bo
> był monitorowany bez wyrażonej zgody i czuje się pokrzywdzony.

Oooo... I nikt nie chce go przytulić?

> Marne szanse na wyrok skazujący, nawet marne szanse na grzywne z art.
> 267 kk.
> Tak? Czy może samo uzyskanie (par1) gwarantuje skazanie ?

Par.1 odnosi się do przełamywania zabezpieczeń - tutaj nic takiego nie
miało miejsca. A par. 3, który bardziej do tego pasuje, zawiera istotny
"haczyk" - zakładanie oprogramowania musi mieć na celu uzyskanie takiej
informacji.