W wiadomosci
news:37132f4c-ddef-4d0b-90e3-1837cfe99384@k17g2000yq
b.googlegroups.com
f...@g...com <f...@g...com> pisze:

> Wiec chyba uczciwie jest przyjac, ze taka umowa to garsc praw dla
> pracownika i garsteczka obowiazkow, termin wypowiedzenia to jeden z
> nich. Nie chcemy miec takiego terminu? pracujmy na umowe zlecenie co
> miesiac - na miesiac (przerabialem to przez 3 lata 4 lata temu - z
> przyjemnoscia bym podpisal umowe o prace, ale pracodawca wolal miec
> taki stosunek).
Pracodawca niewiele ma tu na szczescie do powiedzenia - moze sobie miec
stosunek jaki chce, ale o faktycznym istnieniu stosunku pracy zadecyduje w
razie pozwu sad.

--
Jotte