W dniu 2011-10-06 12:14, Alpin pisze:
> Witam Szanowne Grono.
>
> Sytuacja rzeczywista, dotycząca mnie osobiście, mogę uszczegółowić w
> przypadku wątpliwości.
> Duża firma w Krakowie, zostaję zaproszony na rozmowę do szefa szefów,
> gdzie zostaję poinformowany, że z uwagi na sytuację ekonomiczną mogę:
> 1.) Zmienić dział bez zmiany warunków płacowych, na adekwatne
> stanowisko, szczegóły poznam w ciągu najbliższych dni.
> 2.) Złożyć wypowiedzenie z terminem 3 m-ce liczonym od początku
> następnego miesiąca, podczas wypowiedzenia jestem zwolniony ze
> świadczenia stosunku pracy, bieg wypowiedzenia możemy skrócić za
> porozumieniem stron gdy znajdę inną pracę.
> 3.) Dostaję od pracodawcy zwolnienie 3 m-czne, ale ostrzeżenie, że
> domagając się należącej się mi 2 miesięcznej odprawy zostaną mi
> zaśmiecone papiery, czyli przerzucenie winy na mnie, abym się nie
> obronił w ewentualnym sądzie pracy.
>
> Nie otrzymałem przez cały okres pracy żadnych upomnień, nagan i temu
> podobnych rzeczy.
>
> Prośba.
> Jak rozegrać taką sprawę, aby nie zostać niesłusznie pomówionym, a przy
> okazji otrzymać odprawę.
>
> Pozdrawiam,
> Alpin

Jeśli zależy Ci na tej pracy - punkt 1.
Jeśli masz chęć na zmiany (a na oku inną pracę, lub pewność, że w ciągu
3 miesięcy znajdziesz lepszą, lub adekwatną - punkt 2
(w szczególności, że pracodawca zgadza się na porozumienie stron w
momencie znalezienia pracy).
Punktu 3 nie bierz pod uwagę.

Mel