W dniu 14 lut 2013 11:09, ToMasz pisze:
> witam
>
> Moja kuzynka pracuje w dużej sieci sklepów spożywczych. Osoby
> przyjmowane na etat, obligatoryjnie podpisują jakąś tam formułkę o
> odpowiedzialności materialnej. Niestety, podczas podpisywania, nikt nie
> wie co się będzie potem działo, jakie będą warunki gry, taki cyrograf w
> ciemno. Sprawa ma się tak:

Najważniejsze w tej sprawie jest to, czego nie przytoczyłeś. Co
podpisała? Dokładnie co, tj. treść tego oświadczenia.

> brakuje kupy forsy/towaru ze wstępnych ustaleń wróżki - raczej towaru
> Sklep pracuje na 2 zmiany, czyli ktoś śmiało może kraść jak kuzynki
> niema w pracy. Pomimo próśb personelu sklep niema monitoringu (prośby
> ustne) W sklepie pracują osoby na umowę zlecenie(o dzieło?) i mają taki
> sam dostęp do towaru (jaki etatowcy ) i kasy, choć nie mają
> odpowiedzialności finansowej. W sklepie pracują osoby karane za
> kradzież. oczywiście nikt z personelu nie miał wpływu na zatrudnienie
> bądź nie zatrudnienie takiej osoby.
> Brakującą kwotę mają spłacić pracownicy. Czy to jest "legalne" w świetle
> tego co napisałem?

Powinieneś zapytać: czy rozsądne jest podpisywanie czegoś takiego i
pakowanie się na własne życzenie we współodpowiedzialność za braki
towaru/kasy w opisanej sytuacji (plączące się osoby trzecie, zatrudnione
osoby z przeszłością kryminalną itd.).

> PS
> W sumie można podpisać odpowiedzialność materialną, a szef, kierownik,
> właściciel zrezygnuje z kłódek, wogóle z drzwi - bo mu wolno.

Tutaj właściwie sam odpowiedziałeś sobie na pytanie. Jeżeli kuzynka
podpisze, że będzie bulić z własnej kieszeni za skutki ocieplenia
klimatu w Meksyku, to co? Będzie musiała płacić czy nie?


--
.B:artek.