Użytkownik "Krzychu" <b...@f...onet.pl.NOSPAM> napisał w wiadomości
news:bulqcm$1mr$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam!
>
> Mam pytanie: w obecnym zakładzie jestem zatrudniony od 3.06.2002 r.
(poniedziałek). Wynagrodzenie za czerwiec dostałem nie całe, ale 28/30 - bo
byłem pracownikiem nie cały miesiąc, tylko 28 dni z 30. Nieważne, że te 2
dni (1. i 2. 06.2002) to była sobota i niedziela - dni wolne - tak mi
kobieta w rachubie powiedziała.
> Czy to jest zgodne z przepisami?


Witam,
Nie jest zgodne z przepisami, powinieneś otrzymać pełne wynagrodzenie
miesięczne, skoro przepracowałeś wszystkie dni robocze w miesiącu - podstawa
prawna: art. 12 rozporządzenia MPiPS z 29.05.1996 r. w sprawie sposobu
ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz (...) oraz
innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 z
późn. zmianami).
Ponadto, w opisanej sytuacji sama umowa o pracę, w której wynagrodzenie jest
określone stawką miesięczną, powinna zaczynać się od pierwszego dnia
miesiąca, a nie dopiero od pierwszego dnia roboczego w tym miesiącu.
Niestety, jest to bardzo często spotykana nieprawidłość.

wa