eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoObcięte wynagrodzenieRe: Obcięte wynagrodzenie
  • Data: 2004-01-23 21:19:59
    Temat: Re: Obcięte wynagrodzenie
    Od: "pasjonat" <p...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    > Natomiast jeżeli umowa o pracę u pracodawcy B została zawarta od
    pierwszego
    > dnia roboczego, tj. od 03.02.2003 r., to - mimo przepracowania pełnego
    > roku - wypracowany w 2003 r. staż tego pracownika będzie wynosił tylko 11
    > miesięcy 26 dni.
    > Wprawdzie to niewielka różnica, ale czasem istotna.

    a czy stazu pracy nie zaokragla sie w gore na korzysc pracownika, tj.
    niepelny miesiac jest liczony do stazu jako pelny (rowniez do urlopu, z
    wyjatkiem pierwszego urlopu w zyciu wg starych przepisow)?

    i druga sprawa co jest jesli np. pracownik ma prawo do 26 dni urlopu i
    konczy pracowac z koncem stycznia, czy jako ekwiwalent pieniezny
    (zakladajac, ze nie bieze urlopu) firma powinna mu wyplacic wynagrodzenie za
    1/12*26=2,16? czy to sie zaokragla w gore do 3 dni, czy zmniejsza do 2?



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1