> Natomiast jeżeli umowa o pracę u pracodawcy B została zawarta od
pierwszego
> dnia roboczego, tj. od 03.02.2003 r., to - mimo przepracowania pełnego
> roku - wypracowany w 2003 r. staż tego pracownika będzie wynosił tylko 11
> miesięcy 26 dni.
> Wprawdzie to niewielka różnica, ale czasem istotna.

a czy stazu pracy nie zaokragla sie w gore na korzysc pracownika, tj.
niepelny miesiac jest liczony do stazu jako pelny (rowniez do urlopu, z
wyjatkiem pierwszego urlopu w zyciu wg starych przepisow)?

i druga sprawa co jest jesli np. pracownik ma prawo do 26 dni urlopu i
konczy pracowac z koncem stycznia, czy jako ekwiwalent pieniezny
(zakladajac, ze nie bieze urlopu) firma powinna mu wyplacic wynagrodzenie za
1/12*26=2,16? czy to sie zaokragla w gore do 3 dni, czy zmniejsza do 2?