> ZUS) tylko dla siebie. Swoja drogą mądry zamiar.
> Z tym, że pracodawca nie ma specjalnego interesu w pójść mu na rękę bo
> przestępstwo jest ścigane z urzędu.

Jesli go oleja i zlozy zawiadomienie to po pierwsze beda musieli zaplacic
zusowi zalegle skaldki, po drugie po wniensieniu ao zeby uniknac skazania
napewno beda chcieli warunkowego umozenia, a on sie pojedna pod warunkiem
zawarcia ugody sadowej i wyplacenia drobnego zadoscuczynienia. Wszystko
legalnie i z korzyscia dla obu stron. Zyska ZUS, pracownik i pracodawca.

Dan