Re: O mobbingu z innej perspektywy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!goblin2!goblin1!goblin.stu.neva.ru!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.ne
ws.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for
-mail
Subject: Re: O mobbingu z innej perspektywy
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <o...@s...unique.domain.name>
From: z <...@...pl>
Date: Thu, 13 Jul 2017 09:29:54 +0200
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; WOW64; rv:52.0) Gecko/20100101
Thunderbird/52.2.1
MIME-Version: 1.0
In-Reply-To: <o...@s...unique.domain.name>
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2; format=flowed
Content-Language: pl
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Lines: 11
Message-ID: <59672176$0$5140$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 89.65.10.125
X-Trace: 1499930998 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 5140 89.65.10.125:64462
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:762835
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 2017-07-12 o 22:37, Ktos i jeszcze cos pisze:
> Osobniki A i B prowadzą dz. gosp. i oboje są "zatrudnieni" w firmie C. A
> i B pracują/są podwykonawcami w C i mają takie same prawa i obowiązki
> jak pracownicy etatowi w C - różnica jest tylko w rozliczeniach (typowa
> tzw. umowa b2b).

No to potraktować umowę jako spełniającą znamiona uowy o pracę ze
wszystkimi konsekwencjami. Zaległe składki, wynagrodzenia za zaległy
urlop... i rozpatrywać mobbing jak normalni biali cywilizowani ludzie ;-)

z