W dniu 2017-07-12 o 22:37, Ktos i jeszcze cos pisze:
> Osobniki A i B prowadzą dz. gosp. i oboje są "zatrudnieni" w firmie C. A
> i B pracują/są podwykonawcami w C i mają takie same prawa i obowiązki
> jak pracownicy etatowi w C - różnica jest tylko w rozliczeniach (typowa
> tzw. umowa b2b).

No to potraktować umowę jako spełniającą znamiona uowy o pracę ze
wszystkimi konsekwencjami. Zaległe składki, wynagrodzenia za zaległy
urlop... i rozpatrywać mobbing jak normalni biali cywilizowani ludzie ;-)

z