spp pisze:
> W dniu 2010-03-27 21:26, RadoslawF pisze:
>
>>> Chodzilo mi o ,,przetwarzanie" danych na etapie procesu
>>> rekrutacyjnego. ,,Grozba" podpisania umowy jest malo prawdopodobna,
>>> ale mozliwa.
>>
>> Dziwne zachowanie.
> Pytanie wzięło się chyba po przeczytaniu wiadomości o ukaraniu jakiejś
> angielskiej pracownicy za podanie w CV fałszywych danych (o wykształceniu).
> Wygląda na to, że u nich takie CV stanowi bardziej formalne oświadczenie
> niż jedynie wypracowanie science fiction jak u nas. :(
>

Ale to zupełnie inny przypadek - ona podała fałszywe dane o
kwalifikacjach, wprowadziła pracodawcę w błąd i doprowadziła do
niekorzystnego rozporządzenia przez niego mieniem w celu uzyskania
korzyści majątkowej. Oszustwo jak w pysk dał.