-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "remeeq" <r...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Mobbing i jego udowadnianie
Date: Mon, 18 Oct 2004 15:47:26 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 39
Message-ID: <cl0hfg$829$1@news.dialog.net.pl>
References: <b_pcd.20750$z77.5299@news.chello.at>
NNTP-Posting-Host: dial-1887.zgora.dialog.net.pl
X-Trace: news.dialog.net.pl 1098107185 8265 62.87.224.95 (18 Oct 2004 13:46:25 GMT)
X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
NNTP-Posting-Date: Mon, 18 Oct 2004 13:46:25 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:248845
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Ania Przyjemna" <a...@p...net> napisał w wiadomości
news:b_pcd.20750$z77.5299@news.chello.at...
> Mam pytanie o następujący przypadek:
> w pewnej firmie osoba jest poddana presji grupy niefomalnej, która między
> sobą a także między innymi osobami deprecjonuje postawę jednego z
> pracowników spoza grupy: rozpowsechnia plotki o jej rzekomej chorobie
> psychicznej i oczernia jej kompetencje. W grupie tej wiodącą rolę odgrywa
> osoba mająca pewne kompetencje kierownicze nad osobą poddanej presji.
>
> W jaki sposób osoba ta może chronić się przed działaniami mobbingu?
>
> Jak go może udowadniać?
>
> 1. Może nagrywać na video lub audio wypowiedzi, których nie słyszy i które
> nie są bezpośrednio do niej kierowane?
>
> 2. Czy może zarządać np. udostępnienia archiwów poczty i np. Gadu-Gadu,
> jeśli ma pewność, że w tych medach jest poddawana mobbingowi?
>
> 3. Czy może wywrzeć presję prawną na swojego pracodawcę tak aby nie zostać
> posądzanym o działania aspołeczne i demontujące sprawność działania
> przedsiębiorstwa?
>
> Dzięki za pomoc
> Pozdrawiam
>
Jeżeli chodzi o mobbing, to nie trzeba niczego udowadniać. składasz zeznania
a to pracodawca musi udowodnić swoją niewinność... ot taki wyjątek od reguły
;-)
Co więcej - nie może taki pracownik być zwolniony z pracy, Sąd nakaże
przywrócenie do pracy (o ile będzie się o to w pozwie wnioskować).i bedzie
to dodatkowy argument przemawiający za winą pracodawcy.
>
>
Następne wpisy z tego wątku
- 18.10.04 14:37 Przemek R.
- 18.10.04 18:56 Olgierd
Najnowsze wątki z tej grupy
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych