W dniu 14.04.2020 o 18:49, r...@o...pl pisze:
> W dniu wtorek, 14 kwietnia 2020 17:31:15 UTC+2 użytkownik Kviat napisał:
>> Ale to przecież absurd na absurdzie. Ludzie to jednak jacyś głupi są,
>> wystarczy za darmo rzucić monetą albo popatrzeć w gwiazdy.
>
> Nie ludzie, tylko biologia. Biologia stworzyła pewne twory, a najważniejszy
> z nich składa z dwóch: jednego na literę "ś" i drugiego na literę "p",
> a z obydwoma wiąże się twór na literę "i", i ten na "i" jest najważniejszy
> w podejmowaniu decyzji, dobrych i szybkich decyzji - ucinając domysły, ten na
> "i", to nie jest wcale "inteligencja".

Kupuję literki "n", "t" i "e" za 300.
Oraz "l" za 200.

> I nie ma tu mowy o losowości - ktoś badający proces podejmowania decyzji bardzo
> łatwo może wpaść w pułapkę absurdu,

I właśnie w nią wpadłeś.
Nikt nie powiedział, że decyzje są podejmowane losowo. Bo nie są. Są
podejmowane na podstawie wiedzy i informacji posiadanych przez menedżera
i tego, co tam jeszcze menedżer posiada, łącznie z pomocą wszelkiej
maści systemów eksperckich i sztucznej inteligencji.
Wynik jest losowy.
Bo ani ten menedżer, który trafił, ani ten, który nie trafił, nie mógł
wiedzieć, że słoń złamie nogę. Ich systemy eksperckie i super duper
sztuczne inteligencje też nie wiedziały. Żaden z nich nie rzucał monetą,
ani nie patrzył w gwiazdy.
Los sprawił, że słoń złamał nogę i OKAZAŁO się że jeden z nich podjął
trafną decyzję, ale to nie znaczy, że przewidział, że słoń złamie nogę.
Gdyby los sprawił, że słoń nie złamałby nogi, to OKAZAŁOBY się, że
trafną decyzję podjął ten drugi.
Merytorycznie każdy z tych menedżerów może być kompetentny, zajebisty i
najlepszy na świecie. I niesłusznie jeden z nich, ten który nie trafił
(obaj nie przewidzieli!), jest oceniany jako gorszy.

To zupełnie inna sytuacja, gdy menedżer WIE, ze słoń złamał nogę, a
pomimo tego podejmuję taką, a nie inną decyzję.

Nie ma takiego menedżera na świecie, który ogarnąłby wszystkie możliwe
zdarzenia, stopień złożoności współczesnego świata i procesów jest nie
do ogarnięcia. Dlatego właśnie EFEKTY (a nie SPOSÓB) podejmowanych
decyzji są bardziej losowe, niż się menedżerom wydaje. I tym, którzy ich
oceniają i z tych efektów rozliczają.
A przynajmniej na to wskazują badania. Ale kto by tam słuchał naukowców,
nie?

Pozdrawiam
Piotr