Dnia 24 sty o godzinie 14:50, na pl.soc.prawo, Olgierd napisał(a):


> 1/4 miesięcznego wynagrodzenia, w każdym miesiącu, w którym
> ex-pracownik zobowiązany jest powstrzymać się od pracy w firmie
> konkurencyjnej.

*Co najmniej* 1/4 wynagrodzenia w czasie kiedy pracowała.


--
Herbi
25-01-2006 11:18:53