W dniu 07.03.2013 11:52, witek pisze:
> Pracownika, ktory przez dwa tygodnie bedzie chodził ściekły i nic nie
> robil.

A musi? Co jej grozi za porzucenie pracy? Jakaś kara, czy tylko brak
wynagrodzenia?
No bo na 4 dni sobie weźmie Urlop Na Żądanie, a potem się po prostu nie
pojawi i już.
Mogą jej to pewnie napisać na świadectwie pracy, ale skoro i tak nową
pracę ma zaklepaną a do tego będzie ją wykonywać w ramach umowy
nie-o-pracę, a jako przedsiębiorca, to chyba można olać, nie?

--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)