Elite napisał(a):
> Witajcie!
>
> Pracuje w firmie handlowej, która ostatnio wymaga od nas podpisania takiego
> oto dokumentu:
>
> Działając na podstawie art. 91 kodeksu pracy oświadczam, iż wyrażam zgodę na
> dokonywanie przez Pracodawcę potrąceń z mojego wynagrodzenia kwot innych niż
> opisane w art. 87 par. 1 i 7 kodeksu pracy, a związanych z obowiązkiem
> pracowniczym przyjmowania od klientów zapłaty za sprzedany towar w miejscu
> mojego zatrudnienia oraz przekazywanie tych środków Pracodawcy.
>
>

Taki zapis jest bezsensowny, gdyż jest nieważny. Zgoda na potrącenie
musi dotyczyć konkretnego wypadku (konkretnego zobowiązania).


>
> Nie bardzo rozumiem o co tu chodzi. Dodam, że jako pracownik sklepu już
> podpisywałam zobowiązanie o odpowiedzialności materialnej. Czy może mi ktoś
> powiedzieć, czy takie oświadczenie uprawnia pracodowacę do pobierania
> potrąceń z mojego wynagrodzenia wynikłych z braków powstałych po
> inwentaryzacji?
>

Nie uprawnia.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."