eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKonsekwencje za odmowę wykonywania pracy › Re: Konsekwencje za odmowę wykonywania pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!3.eu.feeder.erj
    e.net!feeder.erje.net!weretis.net!feeder8.news.weretis.net!news.mixmin.net!aioe
    .org!glXlBUzlq4Xjgm/bdaPrkw.user.46.165.242.91.POSTED!not-for-mail
    From: Tomasz Kaczanowski <kaczus@_wiadomo_.onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Konsekwencje za odmowę wykonywania pracy
    Date: Wed, 2 Nov 2022 15:15:19 +0100
    Organization: Aioe.org NNTP Server
    Message-ID: <tjtu1n$s52$1@gioia.aioe.org>
    References: <635a95fe$0$451$65785112@news.neostrada.pl>
    <tjtq9q$16f6$1@gioia.aioe.org>
    <1...@4...net>
    Reply-To: kaczus@wytnij_poczta.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Injection-Info: gioia.aioe.org; logging-data="28834";
    posting-host="glXlBUzlq4Xjgm/bdaPrkw.user.gioia.aioe.org";
    mail-complaints-to="a...@a...org";
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64; rv:102.0) Gecko/20100101
    Thunderbird/102.4.1
    Content-Language: pl
    X-Notice: Filtered by postfilter v. 0.9.2
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:831453
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 02.11.2022 o 14:44, J.F napisał:
    > On Wed, 2 Nov 2022 14:11:22 +0100, Tomasz Kaczanowski wrote:
    >> W dniu 27.10.2022 o 16:30, _Master_ napisał:
    >>> Jakie są konsekwencje prawne jeśli stwierdzę że nie będę pracował na
    >>> zmianie razem z kilkoma wybranymi przeze mnie osobami?
    >>> upomnienie, nagana czy tylko pozbawienie premii?
    >>
    >> zależy od przyczyny odmowy.
    >>
    >> Jeśli praca z daną osobą była równoznaczna z popełnieniem przestępstwa
    >> czy wykroczenia to bez konsekwencji, natomiast konsekwencje mogłyby być
    >> dla pracodawcy.
    >
    > A zwolnic i tak moze.

    na zasadzie, ze zawsze może... Tylko wtedy może być to bezprawne.

    >> Więc bez konkretnego przykładu ciężko powiedzieć.
    >
    > Zalezy jeszcze na ile pracodawcy zalezy na pracowniku.
    > Moze tak zmieni grafik, zeby nie musial pracowac z nielubianymi,
    > moze nie ma takiej mozliwosci.
    >
    > Wezmy tego pracownika z IKEI, co jakos nie podzielal ideologii firmy
    > ..

    --
    http://zrzeda.pl


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1