eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKonsekwencje za odmowę wykonywania pracy › Re: Konsekwencje za odmowę wykonywania pracy
  • Data: 2022-11-02 15:15:19
    Temat: Re: Konsekwencje za odmowę wykonywania pracy
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@_wiadomo_.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 02.11.2022 o 14:44, J.F napisał:
    > On Wed, 2 Nov 2022 14:11:22 +0100, Tomasz Kaczanowski wrote:
    >> W dniu 27.10.2022 o 16:30, _Master_ napisał:
    >>> Jakie są konsekwencje prawne jeśli stwierdzę że nie będę pracował na
    >>> zmianie razem z kilkoma wybranymi przeze mnie osobami?
    >>> upomnienie, nagana czy tylko pozbawienie premii?
    >>
    >> zależy od przyczyny odmowy.
    >>
    >> Jeśli praca z daną osobą była równoznaczna z popełnieniem przestępstwa
    >> czy wykroczenia to bez konsekwencji, natomiast konsekwencje mogłyby być
    >> dla pracodawcy.
    >
    > A zwolnic i tak moze.

    na zasadzie, ze zawsze może... Tylko wtedy może być to bezprawne.

    >> Więc bez konkretnego przykładu ciężko powiedzieć.
    >
    > Zalezy jeszcze na ile pracodawcy zalezy na pracowniku.
    > Moze tak zmieni grafik, zeby nie musial pracowac z nielubianymi,
    > moze nie ma takiej mozliwosci.
    >
    > Wezmy tego pracownika z IKEI, co jakos nie podzielal ideologii firmy
    > ..

    --
    http://zrzeda.pl


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1