eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKonsekwencje za odmowę wykonywania pracy › Re: Konsekwencje za odmowę wykonywania pracy
  • Data: 2022-11-02 14:44:02
    Temat: Re: Konsekwencje za odmowę wykonywania pracy
    Od: "J.F" <j...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Wed, 2 Nov 2022 14:11:22 +0100, Tomasz Kaczanowski wrote:
    > W dniu 27.10.2022 o 16:30, _Master_ napisał:
    >> Jakie są konsekwencje prawne jeśli stwierdzę że nie będę pracował na
    >> zmianie razem z kilkoma wybranymi przeze mnie osobami?
    >> upomnienie, nagana czy tylko pozbawienie premii?
    >
    > zależy od przyczyny odmowy.
    >
    > Jeśli praca z daną osobą była równoznaczna z popełnieniem przestępstwa
    > czy wykroczenia to bez konsekwencji, natomiast konsekwencje mogłyby być
    > dla pracodawcy.

    A zwolnic i tak moze.

    > Więc bez konkretnego przykładu ciężko powiedzieć.

    Zalezy jeszcze na ile pracodawcy zalezy na pracowniku.
    Moze tak zmieni grafik, zeby nie musial pracowac z nielubianymi,
    moze nie ma takiej mozliwosci.

    Wezmy tego pracownika z IKEI, co jakos nie podzielal ideologii firmy
    ..

    J.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1