Nie będę ukrywał tu, że poprzedni pracodawca ponownie mnie przyjął no, ale...
niesmak jak i również utracone "prestiż" stawia mnie obecnie w złej sytuacji
w "starej" firmie. Co do kosztów związanych z badaniami lekarskimi jak na razie nie
poniosłem żadnych i mam nadzieję że nie poniosę takowych ponieważ moim
zdaniem placówka robiąca niniejsze badania obciąży nimi niedoszłego pracodawcę
bo skierowanie na podstawie którego robiłem te badania otrzymałem od nich.
Czy mogę odwoływać się jakoś od tej decyzji? Z drugiej strony nawet gdybym
wygrał i sąd nakazałby pracodawcy zatrudnić mnie to i tak byłbym pewnie "czarną
owcą" jak to ma się po całym zamieszaniu u obecnego "starego" pracodawcy.
Mam pytanie czy taka sytuacja w ogóle może nastąpić, że jest przetarg na wolne
stanowisko ogłoszony w Biuletynie Służb Cywilnych, jest dokonany konkurs /tzn.
trzy egzaminy/, wybierają jednego kandydata, ogłaszają mu wynik i uzgadniają
przyjęcie, poczym następuje zmiana decyzji - odgórny nakaz zwolnień?
Co z tym zrobić? Gdzie napisać? Jak się bronić? Co mogę osiągnąć by jednocześnie
nie zaszkodzić sobie i wyjść z twarzą"?


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info