Herald pisze:
> Dnia Sun, 24 Jan 2010 13:22:45 +0100, Icek napisał(a):
>
>> Nie ma w polsce warunkow aby ludzie zarabiali na kasie po 4000 zlotych bo
>> pracodawcy na to nie stac.
>
> Pierdolnij się w czerep populisto!!
> Wysokie koszty pracy????
> MIT
> Zerknij na "stopy zwrotu" polskiego pracodawcy i innych krajów
> europejskich. "Lepsi pracodawcy" są tylko w rOSJI - TAM STOPA ZWROTU WYNOSI
> 2,22.
> Szczegóły:
> //
> Według badań firmy doradczej PricewaterhouseCoopers, polski pracodawca z
> jednej złotówki wydanej na zatrudnienie pracownika osiąga aż 1,71 zł. Dla
> porównania pracodawca rumuński z zainwestowanego jednego zeta w pracownika
> może liczyć jedynie na 1,10 zł, angielski na 1,14, belgijski 1,16, duński -
> 1,17. Ze statystyk wynika, że w Europie korzystniej niż w Polsce prowadzi
> się biznes tylko w Rosji, w której z jednej złotówki zainwestowanej w
> pracownika ruski pracodawca otrzyma 2,22 zł.
> //
> http://nie.com.pl/art21888.htm


Ta, pożal się Boże, kancelaria, już zabłysnęła stwierdzeniem, że
oszczędzający w banku sami powinni rozliczać się z podatku belki w swoim
PITcie. Za jej "analyzy" nie dałbym nawet złotówki.

Co do szczegółów - to, że zwrot z pracownika w Polsce wynosi 1,71,
nie oznacza, że pracodawca, który płaci kasjerce 2000zł (i ma z tego
1,71*2000zł) po daniu jej dwukrotnej podwyżki nagle zacznie na niej
zarabiać (4000*1,71zł). W tym względzie danie wyższej pensji nie wpłynie
na zwiększenie osiąganych przez niego dochodów, a wręcz może przynieść
straty.

Bez względu na to, co dyletanci z PriceWaterHouseCoopers sobie
napiszą w swoim raporcie.

--
Liwiusz