eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKodeks pracy i przymusowe wysłanie na urlop › Re: Kodeks pracy i przymusowe wysłanie na urlop
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.unit
    0.net!peer02.am4!peer.am4.highwinds-media.com!peer04.fr7!futter-mich.highwinds-
    media.com!news.highwinds-media.com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostr
    ada.pl!unt-spo-a-02.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    Subject: Re: Kodeks pracy i przymusowe wysłanie na urlop
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <587509cb$0$662$65785112@news.neostrada.pl>
    <5875319d$0$45694$b1db1813$b96de544@news.astraweb.com>
    <a...@b...pl>
    <58754f5d$0$9618$c3e8da3$f6d5ad96@news.astraweb.com>
    <o54mi8$710$1@node2.news.atman.pl>
    <58765f5c$0$45658$b1db1813$b96de544@news.astraweb.com>
    <o57clp$pbt$1@node2.news.atman.pl>
    <5877b818$0$36368$b1db1813$788ffb35@news.astraweb.com>
    From: z <...@...pl>
    Date: Thu, 12 Jan 2017 18:13:35 +0100
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; WOW64; rv:45.0) Gecko/20100101
    Thunderbird/45.6.0
    MIME-Version: 1.0
    In-Reply-To: <5877b818$0$36368$b1db1813$788ffb35@news.astraweb.com>
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Lines: 15
    Message-ID: <5877b940$0$644$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 89-77-68-26.dynamic.chello.pl
    X-Trace: 1484241216 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 644 89.77.68.26:53046
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    X-Received-Body-CRC: 3377947351
    X-Received-Bytes: 1987
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:759610
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 2017-01-12 o 18:09, Sonn pisze:
    > Tak trudno wyszukać, ze do sędziów TK stosuje się przepisy ustaw o
    > statusie sędziów TK, o ustroju sądów powszechnych i Sądzie Najwyższym w
    > zależności od rozpatrywanych kwestii dotyczących np. zatrudnienia,
    > działalności, wynagrodzeń, odpowiedzialności dyscyplinarnej itp.?
    > Konstytucja nie reguluje tych kwestii w sposób bezpośredni.

    Czy to znaczy że oprócz ilości dni urlopu w tym względzie obowiązują
    zupełnie inne uregulowania niż kodeksie pracy?
    Można tak po prostu nie być na urlopie i przygarnąć kaskę za 3 lata
    bezproblemowo bo taki się miało kaprys?

    z


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1