>> Jezeli jakies pracownik jest nie zadowolony np z pracy, czy tez placy,
>> to moze sobie sie zwolic i znalesc prace lepsza i lepiej platna.
>
> To nie zawsze jest prawda. I dobrze o tym wiesz.

Prawda, ale to juz nie z mojej winy. Na to poradzic nic nie moge.
Taka sytuacja dziala w dwie strony.
Bylo duze bezrobocie, duzo pracownikow, to pracodawcy placili malo. - bo po
co placic wiecej, jak mozna mniej.
Powyjezdzali zagranice, brak fachowcow, to pracodawcy placili duzo. - bo po
co robic za mniej, skoro mozna zarobic wiecej.


>> Ja nikogo na lancuchu nie uwiazalem.
>
> Podobnie wypowiadali się szefowie Biedronek. A już tak poważnie, to był
> ulubiony tekst mojego poprzedniego pracodawcy. I długo mógłbym opowiadać
> jaki z niego był s...n.

Dlatego juz nie jest twoim pracodawca.


>> Fakt jest taki, ze wszyscy zostaja (nawet jezeli jest to brak innych
>> perspektyw, to nie moja w tym glowa, zeby uszczesliwic cala branze).
>
> Ale Twoja w tym głowa, żeby byli zadowoleni z pracy. Bo to się przekłada
> bezpośrednio na jakość ich pracy, zaangażowanie, atmosferę w firmie i
> lojalność wobec Ciebie i Twojej firmy.

Reszta jest zadowolona z pracy i placy. Przynajmniej tak mowia.


>> Koles chce byc drugim szefem, albo nawet ponad nim i zarabiac 2 razy tyle
>> co inni.
>> Rozstawiac wszystkich po katach, mowic kogo zatrudnic, kogo zwolnic itd.
>> W tej firmie jest miejsce tylko dla jednego szefa, a mu to nie odpowiada.
>
> I tak z dnia na dzień ambicji nabrał? Stanowisko ma takie jak inni?

Nie z dnia na dzien. Stanowisko, jak inni.
Ciagnelo sie jakis czas, ale jak zobaczyl, ze jest "tylko" pracownikiem, to
robi szum.

>> Z drugiej strony jezeli szef bylby okropny, to w kazdej chwili taki
>> pracownik moze sie zwolic,
>> a nie chodzic namawiac tez innych. Innym warunki odpowiadaja i zostaja.
>
> W mojej poprzedniej firmie ludzie pracowali bo nie mieli innego wyjścia,
> albo zostali tak psychicznie stłamszeni przez pracodawcę, że tak im się
> wydawało. Z perspektywy czasu i z punktu widzenia osoby postronnej to się
> może wydawać głupie, ale człowiek nie zawsze w porę zauważy, że powinien
> się zwolnić dla własnego dobra.

Moze taka branza?
Nie zawsze da sie zalozyc firme i placic pracownikom 10k.
Zawsze bedzie tak, ze pracownik bedzie uwazal ze zarabia za malo,
a pracodawca bedzie mowil, ze placi za duzo.