Użytkownik "Przemek" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:grsf65$8ok$1@inews.gazeta.pl...

> Sluszna uwaga.

Naturalnie dziala to w dwie strony.
Zatrudniony pracownik ma wykonywac swe obowiazki 40 godzin w tygodniu (przez
5 dni), poza ktorymi wszystko niemal moze miec w dupie a jak mu kazesz
czasem zostac dluzej masz wyplacic nadgodziny (a i to w granicach limitow).

Prawda, ze 40-godzinny, pieciodniowy tydzien pracy + platne nadgodziny sa
standardem w Twym przedsiebiorstwie?

Pozdrawiam
SDD