>>> Jakby im na Tobie naprawdę zależało, dostałbyś od razu
>>> umowę na czas nieokreślony, albo na kilka lat.
>> a kto przy zdrowych zmyslach, daje odrazu umowe na czas nieokreslony, zawsze
>> jest jedna albo dwie umowy na czas probny, przewaznie jest to wlasnie
>> miesiac, albo trzy, potem 3 miesiace albo rok i na czas nieokreslony,
>> rzdziej miesiac albo 3 i czas nieokreslony, wszystko jednak zalezy od
>> pracodawcy
>
> No racja, racja. Zarówno jednej jak i drugiej stronie może się nie
> spodobać. Ale w tym kontekście zapewnienia o przedłużeniu umowy przed
> rozpoczęciem pracy są cokolwiek zabawne, nie powiesz? ;)

Rozwijając ten tok myślenia dojdziemy zaraz do wniosku, że w ogóle
motywowanie pozafinansowe jako takie jest cokolwiek zabawne.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com