Przemysław Adam Śmiejek wrote:

> W dniu 30.11.2010 16:31, krys pisze:
>> Pracodawca to nie jest biedna, chuda sierotka.
>
> A skąd wiesz? Podawałem nawet przykład, gdzie takie działanie może
> doprowadzić wręcz do bankructwa pracodawcy.

Jak jest głupia sierotka, to płaci bankructwem. Chyba nie przyleciał wczoraj
z Antypodów i wie, gdzie żyje i w ramach jakiego prawa się obraca?

>
> Nie każdy pracodawca to duża korporacja z muczos ojros und dolaros na
> marnowanie.

Wiem. Z autopsji. Kto nie ryzykuje ten nie je, a ryzyko trzeba kalkulować.
>
>> Wie, czym ryzykuje
>> zatrudniając młodą kobietę. Takie ryzyko bycia procodawcą.
>
> No i dlatego ja bym w życiu nie zatrudnił kobiety.

No widzisz.
>
>
>> E tam. Prawa są po to, żeby z nich korzystać.
>
> Korzystasz z prawa do tupania po podłodze i słuchania głośno muzyki itp?

Wyobraź sobie, że jak mam potrzebę, to tak:-). Akurat na to mogę sobie
pozwolic bez robieniu komukolwiek kuku.

> Wiele praw mamy, a jednak nie korzystamy.

Co nie znaczy, że nie możemy.
Myślisz, że pracodawca pójdzie na rękę ciężarnej pracownicy więcej, niż
musi?
To KP stawia pracownika i pracodawcę po przeciwnych stronach barykady.
J.