eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoIlość nadgodzin › Re: Ilość nadgodzin
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!feeder.erje.net!
    xlned.com!feeder1.xlned.com!feeder1.cambriumusenet.nl!feed.tweaknews.nl!209.197
    .12.242.MISMATCH!nx01.iad01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neostrada.
    pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.neostrada.pl!news.neostrada.p
    l.POSTED!not-for-mail
    Date: Wed, 04 Aug 2010 10:28:19 +0200
    From: mvoicem <m...@g...com>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux x86_64; en-US; rv:1.9.1.10) Gecko/20100528
    Thunderbird/3.0.5
    MIME-Version: 1.0
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Ilość nadgodzin
    References: <0...@b...poznan.pl> <i3975p$4c1$1@inews.gazeta.pl>
    <i397nu$gkr$1@node2.news.atman.pl>
    <1...@4...net>
    <i398nh$122$2@inews.gazeta.pl>
    <1j82vsznvkks3$.29h7uflkgvrj$.dlg@40tude.net>
    <i39akr$f3p$1@inews.gazeta.pl> <i39dae$dbm$1@news.onet.pl>
    <4c583f57$0$19181$65785112@news.neostrada.pl> <i39qfi$j82$1@news.onet.pl>
    <4c58775f$0$17087$65785112@news.neostrada.pl> <i39top$u3a$1@news.onet.pl>
    <4c589e11$0$17100$65785112@news.neostrada.pl> <i3b76s$ljq$1@news.onet.pl>
    In-Reply-To: <i3b76s$ljq$1@news.onet.pl>
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Lines: 34
    Message-ID: <4c59249a$0$19162$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 83.11.98.123
    X-Trace: 1280910490 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 19162 83.11.98.123:60326
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:648512
    [ ukryj nagłówki ]

    (04.08.2010 10:08), Krzysztof wrote:
    >
    > Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał
    >
    >> Nie chcę. Ale ty chyba mi chcesz wmówić że jak ktoś żyje ze sobą
    >> zgodnie, to już zgodnie będzie żyć do końca.
    >
    > Oczywiście, że nie, ale gdybym miał zawsze zakładać najczarniejszy
    > scenariusz, to od razu bym się powiesił.

    Powtórzę - nie mówię o zakładaniu najczarniejszego scenariusza. Mówię o
    przyjęciu do wiadomości że jest szansa że on się spęłni.

    > W pracy, jak wszędzie, trzeba wiedzieć co, jak i z kim można, a co nie.
    > A przy dobrych układach i ciągłym dbaniu o taki stan, ryzyko podłożenia
    > sobie świni spada drastycznie.

    Zazdroszczę ci pracy w idealnym środowisku, ale choćby z postów na grupę
    wynika że współpraca między pracodawcami i pracownikami nie zawsze sie
    układa idealnie. Zawsze jest pewien odsetek ludzi wrednych, zarówno
    wśród pracowników jak i pracodawców.

    Dodatkowo - punkt widzenia zależy od punktu siedzenia i znam kilka
    przypadków kiedy pracodawca sądzi że płaci pracownikowi więcej niż on
    jest wart, kiedy w tym samym czasie pracownik sądzi że pracuje więcej
    niż by wynikało z jego płacy.

    > Nawet po zwolnieniu pracownika (co jest raczej mało prawdopodobne, gdy
    > jest się z niego w istocie zadowolonym).

    Nawet najbardziej sumienny pracownik musi być czasem zwolniony kiedy
    przychodzi kryzys i nie ma na jego wypłatę.

    p. m.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1