Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał

> kolejna bzdura. To że coś nazwiesz umową cywilnoprawną niczego nie
> zmieni. Jak są nadgodziny to nie da się ich legalnie obejść.

Tak, oczywiście, bo umowy cywilno-prawne zawierane z własnymi pracownikami
są tylko pustymi definicjami w kodeksie cywilnym.
Wielokrotnie podpisywałem ze swoim pracodawcą takie umowy, teraz podobne
umowy podpisuję niekiedy z własnymi pracownikami i jakoś nikt tego nigdy
nie zakwestionował (a kontroli miałem wystarczająco dużo).

Pozdrawiam
K.