Dnia 08-01-2009 o 15:24:54 Waldek "Jakec" Bulkowski <j...@o...pl> napisał(a):

> Dnia 8 Jan 2009 10:31:58 +0100, Wojciech Bancer napisał(a):
>
>> On 2009-01-08, Tristan <n...@s...pl> wrote:
>>
>> [...]
>>
>>>> A co jak owy wyszkolony pracownik odejdzie? Szkolimy następnego?
>>>> Ekonomiczniej, bezpieczniej i pewnie taniej będzie zatrudnić
>>>> na 1/100 etatu kogoś z uprawnieniami. :/
>>>
>>> A on nie musi być przez cały czas na miejscu? Bo jaki sens ma ratownik,
>>> którego nie ma ? :D
>>
>> Tu nie chodzi o sens, tylko o przepisy, tak? Trzeba by było sprawdzić,
>> czy przepis nakazuje by ów pracownik był cały czas, czy tylko by był
>> "wyznaczonym" pracownikiem. :)
>
> To nie będzie, moim zdaniem, "ratownik". To będzie osoba odpowiedzialna za
> odpowiednie przygotowanie wszelkich spraw związanych z p.poż. Plany
> ewakuacyjne, nadzorowanie stanu sprzętu p.poż, oznakowanie odpowiednie,
> itp. Więc spokojnie może to być ktoś na 1/100 etatu... Chyba :)
>

Czytałem że musi być takowy na każdej zmianie, więc 1/100 wtedy odpada.

Może ktoś zarzuci przepisem, bo tak to dyskusja jest "w ciemno"

--
Pozdrawiam,
Tomek