Użytkownik "pioootr" <p...@o...pl> napisał w wiadomości

>
> PIPa swoją drogą za np. brak wstępnego badania lekarskiego, brak
rozliczenia
> czasu pracy, nieporządek w dokumentach osobowych, brak szafki na ubranie,
> brak światła na korytarzu, śliską podłogę w łazience, za ... sto tysięcy
> innych rzeczy które podlegają ich kontroli.
>

Ale to przewiny pracodawcy niezależne od fikcyjnego
zatrudnienia. W odniesieniu do tego pracownika nie
mogą przyczepić się np. do braku badań, skoro nie był
zatrudniony.